У нас в компании делали квест в городе с заданиями и командными этапами. Формат простой, люди активно общаются, делятся на команды и вместе решают задачи, получается живо и динамично.

В Москве для организации тимбилдинга для сотрудников можете обратиться сюда https://moscowimprovclub.com/timbilding-dlya-sotrudnikov На мой взгляд, сейчас часто выбирают форматы с участием ведущих и командными заданиями, где сотрудники взаимодействуют между собой. Это помогает вовлечь людей, создать общение внутри коллектива и сделать мероприятие более живым и запоминающимся для всех участников.